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5月8日，在青年員工演講比賽結(jié)束48個(gè)小時(shí)之后，又迎來了一個(gè)溫馨而充滿活力的活動(dòng)——2015年青年員工座談會(huì)。來自集團(tuán)各個(gè)單位的50名青年員工齊聚一堂，與何福龍董事長、陳金銘總裁展開了一次深入的交流。李植煌常務(wù)副總裁、李云山副書記參加了座談會(huì)。

在座談會(huì)上，青年員工們暢所欲言，分別從個(gè)人職業(yè)生涯、公司人力資源管理、公司業(yè)務(wù)審批流程、部門業(yè)務(wù)開展、電商規(guī)劃、戰(zhàn)略發(fā)展等各個(gè)角度各抒己見。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)們針對大家提出的問題、建議、見解一一給予了回復(fù)和交流，對其中提出的建設(shè)性意見表示了充分的肯定，同時(shí)對現(xiàn)場無法解決的問題，都指明了具體的責(zé)任人進(jìn)行后續(xù)的跟進(jìn)落實(shí)，務(wù)求使之得到切實(shí)有效的解決。

青年員工座談會(huì)從去年開始，成為公司五四青年節(jié)的傳統(tǒng)活動(dòng)。這一活動(dòng)旨在讓高管走進(jìn)青年員工，同時(shí)也讓有想法、有擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄陠T工進(jìn)入集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的視野。近三個(gè)小時(shí)的交流，大家還顯得意猶未盡。何福龍董事長現(xiàn)場要求在內(nèi)部網(wǎng)開通董事長信箱和總裁信箱，保證員工與公司領(lǐng)導(dǎo)交流的暢通。

    在座談會(huì)最后，何福龍董事長寄語公司的青年員工，希望大家繼續(xù)保持朝氣蓬勃的精神狀態(tài)，即便在身處逆境的情況下，也要努力改變自己。公司領(lǐng)導(dǎo)將一如既往地關(guān)心青年員工的成長，努力為之創(chuàng)造良好的成長環(huán)境，希望大家在國貿(mào)能夠永遠(yuǎn)像在大學(xué)時(shí)代一樣快樂而充滿熱情，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯和公司百年老店事業(yè)的雙發(fā)展，與國貿(mào)共成長。